Mediation bij Arbeidszaken, Strafzaken en Geschillen in de Zorg
HRM Advies en Coaching
TebbenMediation
Strafzaken
Mediation en bemiddelingen in strafzaken is een proces dat start nadat aangifte is gedaan en kan voor, tijdens of na een strafzaak plaatsvinden. Doorverwijzing naar mediation of bemiddelingen wordt o.a. gedaan door de politie, het Openbaar Ministerie (OM), de rechter, Slachtofferhulp Nederland, Raad van de Kinderbescherming, Reclassering etc.
Arbeidsconflicten
Het mediationproces is gebaseerd op vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De mediator helpt partijen de communicatie weer op gang te brengen en is hierbij onpartijdig. Als MfN-registermediator kan TebbenMediation helpen bij het oplossen van een (dreigend) conflict met een medewerker, een collega of zakenpartner.
Geschillen in de Zorg
Volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (WKKGZ) zijn zorgverleners verplicht per 1 januari 2017 aangesloten te zijn bij een erkende geschillencommissie. Zowel cliënten als de zorgaanbieders kunnen TebbenMediation inschakelen voor informatie over de klachtenregeling en/of bemiddeling.
HRM Advies
TebbenMediation biedt professionele ondersteuning bij het ontwikkelen en/of implementeren van personeelsbeleid. Ook kunt u terecht met al uw vragen op het gebied van werving en selectie, team- en loopbaancoaching, bemiddeling bij disfunctioneren en verzuim, ontslagzaken etc.
Coaching
TebbenMediation werkt samen met u aan het herontdekken van uw persoonlijke motivatie. Voor uw baan in uw huidige organisatie, maar misschien juist wel voor die écht passende baan buiten uw huidige bedrijf. TebbenMediation doet dit met behulp van het unieke meet-instrument; de Core Value Index (de CVI). Dit instrument is ook uitermate geschikt voor teamanalyses en teamontwikkeltrajecten.